员工援助师EAP培训
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　　就报考员工援助师相关规定通知如下：

　　一、员工援助师

　　源于目前世界上流行的“员工援助项目”（Employee Assistance Programs,简称EAP），职责是协助员工解决社会、心理、经济和健康等方面的问题。其日常工作在于发现和解决企业（机构）中影响劳动生产和工作绩效的个人问题，如员工的情绪困扰、人际冲突、工作压力、婚姻爱情等。

　　二、培训对象

　　凡从事妇女工作、社会工作、人力资源工作、信访接待工作、调解工作、社区居民工作、社会工作等职业的从业人员以及相关专业在校大学生均可报名。

　　三、报考条件,员工援助师（具备以下条件之一）：

　　1、有人力资源、管理、经济学、法律、教育等背景者，有相关从业资格证书、相关本科及以上学历证书；

　　2、有心理学背景者，具备国家心理咨询师三级或以上、心理理疗师、心理学专业学士学位或以上；

　　3、大专学历，具有心理咨询、社会学、社会工作、护理专业背景，或从事妇女工作、社会工作、人力资源工作、信访接待工作、调解工作、社区居民工作、社会工作两年以。

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